Kiedy nauczycielka zatrudniona w pełnym wymiarze czasu pracy na czas nieokreślony może rozpocząć pierwszy urlop dla poratowania zdrowia

Nauczycielka złożyła wniosek o udzielenie urlopu dla poratowania w dniu 28.03.2024 r. Jest zatrudniona w pełnym wymiarze czasu pracy na czas nieokreślony (przebieg zatrudnienia: od 01.03.2012 r. do 22.07.2012 r. oraz od 01.09.2012 r. do chwili obecnej nieprzerwanie). Nieobecności w pracy przedstawiały się następująco: od 16.05.2020 r. do 18.10.2020 r. - zwolnienie lekarskie, od 19.10.2020 r. do 16.01.2022 r. - urlop macierzyński i rodzicielski, od 17.01.2022 r. do 24.04.2022 r. - uzupełniający urlop wypoczynkowy, od 24.04.2022 r. do 31.08.2022 r. - urlop wychowawczy, od 05.09.2022 r. do 28.02.2023 r. - zwolnienie lekarskie, od 01.03.2024 r. do 27.02.2024 r. - urlop macierzyński i rodzicielski, od 28.02.2024 r. do 08.05.2024 r. - uzupełniający urlop wypoczynkowy. Kiedy nauczycielka będzie mogła rozpocząć pierwszy urlop dla poratowania zdrowia?