Wyszukaj po identyfikatorze keyboard_arrow_down
Wyszukiwanie po identyfikatorze Zamknij close
ZAMKNIJ close
account_circle Jesteś zalogowany jako:
ZAMKNIJ close
Powiadomienia
keyboard_arrow_up keyboard_arrow_down znajdź
removeA addA insert_drive_fileWEksportuj printDrukuj assignment add Do schowka
comment

Porada

Porada aktualna na dzień 10-12-2024
TEMATY:
Porada aktualna na dzień 10-12-2024
TEMATY:
Data publikacji: 2024-10-15

Jakie wpisać wynagrodzenie w zaświadczeniu do sądu

PROBLEM

Zostaliśmy zobligowani przez sąd do wydania zaświadczenia o wynagrodzeniu za ostatnie 3 miesiące (obliczonym jak ekwiwalent za urlop wypoczynkowy) byłego już pracownika. Pracownik wynagradzany był wynagrodzeniem zasadniczym w stałej miesięcznej wysokości. Pracownik zatrudniony był do 9 marca 2024 r., w dniach 8-9 marca 2024 r. przebywał na zwolnieniu lekarskim, więc wynagrodzenie zasadnicze zostało proporcjonalnie obniżone i dodatkowo wypłacone zostało wynagrodzenie chorobowe za 2 dni. Które miesiące wykazać w zaświadczeniu do sądu? Czy trzy pełne miesiące (luty, styczeń, grudzień), czy też styczeń, luty i marzec (w faktycznie wypłaconej wysokości)?

close POTRZEBUJESZ POMOCY?
Konsultanci pracują od poniedziałku do piątku w godzinach 8:00 - 17:00