Wyrok WSA w Łodzi z dnia 4 grudnia 2024 r., sygn. I SA/Łd 648/24

Wojewódzki Sąd Administracyjny w Łodzi – Wydział I w składzie następującym: Przewodnicząca Sędzia WSA Ewa Cisowska – Sakrajda, Sędziowie Sędzia NSA Paweł Janicki (spr.), Asesor WSA Grzegorz Potiopa, Protokolant Starszy specjalista Małgorzata Kowalczyk, po rozpoznaniu na rozprawie w dniu 04 grudnia 2024 r. sprawy ze skargi P. B. na decyzję Samorządowego Kolegium Odwoławczego w Łodzi z dnia 19 sierpnia 2024 r. nr SKO.4131.73.2024 w przedmiocie określenia kwoty i nakazanie obowiązku zwrotu świadczeń na rzecz ochrony miejsc pracy i środków na opłacenie składek na ubezpieczenie społeczne pracowników należnych od pracodawcy 1. uchyla zaskarżoną decyzję i poprzedzającą ją decyzję Dyrektora Wojewódzkiego Urzędu Pracy w Łodzi z 27 czerwca 2024 r. nr 51/2024; 2. zasądza od Samorządowego Kolegium Odwoławczego w Łodzi na rzecz skarżącego kwotę 4099 (cztery tysiące dziewięćdziesiąt dziewięć) złotych tytułem zwrotu kosztów postępowania sądowego.

Uzasadnienie

Pismem z dnia 20 września 2024 r. P. B. (także: beneficjent lub skarżący) wywiódł skargę na decyzję Samorządowego Kolegium Odwoławczego

w Łodzi z dnia 19 sierpnia 2024 r., utrzymującą w mocy decyzję Dyrektora Wojewódzkiego Urzędu Pracy z dnia 27 czerwca 2024 r. w sprawie zwrotu świadczeń na rzecz ochrony miejsc pracy i środków na opłacenie składek na ubezpieczenia społeczne należnych od pracodawcy.

Powyższe rozstrzygnięcie zapadło w oparciu o poczynione ustalenia faktyczne.

Przedsiębiorca P. B. prowadzący działalność gospodarczą PHU A (NIP: [...]), wystąpił w dniu 15 września 2020 r. do Dyrektora Wojewódzkiego Urzędu Pracy w Łodzi z wnioskiem zarejestrowanym pod numerem [...] w trybie art 15gg ustawy z dnia 2 marca 2020 r. o szczególnych rozwiązaniach związanych z zapobieganiem, przeciwdziałaniem i zwalczaniem COVID-19, innych chorób zakaźnych oraz wywołanych nimi sytuacji kryzysowych (Dz.U. z 2024 r., poz. 340 ze zm.) dalej: ustawa o COVID-19, o przyznanie świadczeń na rzecz ochrony miejsc pracy ze środków Funduszu Gwarantowanych Świadczeń Pracowniczych (FGŚP) na dofinansowanie wynagrodzenia pracowników nieobjętych przestojem, przestojem ekonomicznym albo obniżonym wymiarem czasu pracy w związku ze spadkiem obrotów gospodarczych w następstwie wystąpienia COVID-19.