Wynagrodzenie za godziny ponadwymiarowe nauczycieli

Organ prowadzący szkołę jest upoważniony do ustalenia w ramach regulaminu szczegółowych warunków obliczania i wypłacania wynagrodzenia za godziny ponadwymiarowe i godziny doraźnych zastępstw. W tym zakresie nie mieści się jednak upoważnienie do decydowania, kiedy nauczyciel zachowuje lub traci prawo do wynagrodzenia za niezrealizowane godziny ponadwymiarowe.

Organ prowadzący szkołę będący jednostką samorządu terytorialnego, uwzględniając przewidywaną strukturę zatrudnienia, określa dla nauczycieli (w drodze regulaminu) m.in. szczegółowe warunki obliczania i wypłacania wynagrodzenia za godziny ponadwymiarowe i godziny doraźnych zastępstw – z zastrzeżeniem art. 35 ust. 3 Karty nauczyciela (dalej: KN). Zgodnie z tym przepisem wynagrodzenie za godziny ponadwymiarowe i za godziny doraźnych zastępstw wypłaca się według stawki osobistego zaszeregowania nauczyciela, z uwzględnieniem dodatku za warunki pracy. Z analizy najnowszych orzeczeń wynika, że organy prowadzące nie do końca radzą sobie z określeniem prawidłowych zapisów regulaminu wynagradzania nauczycieli. Szczególnie dużo błędów dotyczy uregulowania warunków obliczania i wypłacania wynagrodzenia za godziny ponadwymiarowe i godziny doraźnych zastępstw.