Państwowa Inspekcja Pracy na 2025 r. zaplanowała przeprowadzenie 55 tys. kontroli pracodawców. Zapowiedziała też, jakie obszary będą najczęściej kontrolowane. Którzy pracodawcy mogą zostać wytypowani? Co będzie sprawdzane i w jaki sposób? Jakie dokumenty muszą zostać przedstawione? Podczas szkolenia nasz ekspert, inspektor prawa pracy z wieloletnim doświadczeniem, podpowiada, na co i jak się przygotować, by zarówno przebieg, jak i efekt kontroli był dla pracodawcy pomyślny.

Program szkolenia:
1. Plan kontroli PIP na 2025 – jakich zakresów kontroli mogą spodziewać się pracodawcy?

2. Wybór pracodawców do kontroli – kto zostanie wytypowany do kontroli i realizacji wyznaczonych tematów?

3. Kontrola legalności zatrudnienia obywateli polskich i cudzoziemców
a) wymagane i sprawdzane dokumenty
b) dokonywanie ustaleń w wyniku przesłuchań świadków
c) kontrole ze wsparciem Straży Granicznej

4. Przestrzeganie przepisów dotyczących uprawnień rodzicielskich po zmianie Kodeksu pracy
a) kontrola terminowego udzielania odpowiedzi na wnioski pracowników
b) umożliwienie pracownikom wnioskowania w postaci elektronicznej
c) nowe sankcje związane nieterminowy udzielaniem odpowiedzi przez pracodawców

5. Wykonywanie pracy zdalnej i obowiązki po stronie pracodawców
a) kontrola regulaminów/porozumień określających zasady pracy zdalnej po zmianie przepisów
b) zapoznanie pracowników z wymogami rozporządzenia w sprawie bhp przy monitorach ekranowych
c) szczegółowa kontrola akt osobowych i obowiązkowe potwierdzenia pracowników w aktach, zgromadzone przed dopuszczeniem do pracy

6. Kontrola przestrzegania ustawy o ochronie sygnalistów
a) uprawnienia PIP w związku z obowiązywaniem nowych przepisów
b) przestrzeganie zakazu stosowania działań odwetowych przez pracodawców

7. Inne tematy i zagadnienia kontrolowane przez inspektora pracy

8. Odpowiedzi na pytania uczestników webinaru