Dopuszczalność zatrudnienia kierowcy autobusu na podstawie umowy zlecenia przy zastosowaniu metody typologicznej - Wyrok SN z dnia 25 lutego 2025 r., sygn. I USKP 210/24

Ocena charakteru stosunku prawnego łączącego strony powinna być dokonywana metodą typologiczną przez rozpoznanie i wskazanie cech przeważających, przy czym kierowcę autobusu można zgodnie z prawem zatrudniać na podstawie umowy zlecenia, jeśli sposób wykonywania umowy nie wykazuje przewagi cech charakterystycznych dla stosunku pracy, a kierownictwo zlecającego nie przekształca się w kierownictwo pracodawcy charakteryzujące się prawem wydawania poleceń i permanentnym podporządkowaniem organizacyjnym.