Wyrok WSA w Krakowie z dnia 21 lutego 2025 r., sygn. I SA/Kr 952/24

Nieuzasadnionym jest zaliczanie do "ogólnego czasu pracy" okresów usprawiedliwionych nieobecności pracownika. Interpretacja, zgodnie z którą "ogólny czas pracy" należy ograniczać do okresu przebywania w dyspozycji pracodawcy, jest prawidłowa zgodnie z postanowieniami Kodeksu pracy i stanowiskiem NSA.

Wojewódzki Sąd Administracyjny w Krakowie w składzie następującym: Przewodniczący SWSA Grzegorz Klimek (spr.) Sędziowie SWSA Inga Gołowska SWSA Michał Niedźwiedź Protokolant Referent stażysta Jan Szklanowski po rozpoznaniu na rozprawie w dniu 21 lutego 2025 r. sprawy ze skargi E. Sp. z o.o. z siedzibą w K. na interpretację indywidualną Dyrektora Krajowej Informacji Skarbowej z dnia 29 października 2024 r. nr 0111-KDIB1-3.4010.553.2024.1.MBD w przedmiocie podatku dochodowego od osób prawnych I. uchyla zaskarżoną interpretację indywidualną, II. zasądza od Dyrektora Krajowej Informacji Skarbowej na rzecz strony skarżącej kwotę 697 zł (słownie: sześćset dziewięćdziesiąt siedem złotych 00/100) tytułem zwrotu kosztów postępowania.