Czy pracodawca ma obowiązek zapewnić okulary osobie zatrudnionej na pół etatu

Czy pracownikowi zatrudnionemu w wymiarze 1/2 etatu (4 godziny dziennie) na stanowisku wyposażonym w monitor ekranowy przysługuje refundacja kosztu zakupu okularów korekcyjnych? Czy prawdą jest, że od czasu pracy przy monitorze należy odliczyć 15-minutową przerwę w pracy i w związku z tym dofinansowanie się nie należy?