Czy pokrycie części opłaty wpisowej za bieg charytatywny przez pracodawcę generuje przychód pracownika

Pracownicy spółki X w ramach integracji wzięli udział w biegu charytatywnym Poland Business Run w składzie 4 drużyn. Spółka X zdecydowała pokryć 50% kosztów opłaty wpisowej, pozostałe 50% pokrywają pracownicy biorący udział w biegu. Za udział w biegu zostały wystawione 4 faktury za opłaty wpisowe netto + 8% VAT na spółkę X. Czy w przypadku pokrycia 50% kosztów opłaty wpisowej przez spółkę X po stronie pracownika wystąpi przychód ze stosunku pracy? Czy spółka X powinna wystawić fakturę na pracowników za zwrócone 50% kosztów opłaty wpisowej?