Czy zleceniodawca powinien skorygować wynagrodzenie zleceniobiorcy w związku z błędnie naliczonymi składkami

Zakład Ubezpieczeń Społecznych po zbadaniu prawidłowości wykazywanych składek ZUS ujawnił, iż za zleceniobiorcę w grudniu 2021 r. odprowadzono składkę emerytalną, rentową oraz składkę zdrowotną. We wskazanym okresie ubezpieczony posiadał inne tytuły do ubezpieczeń o których nie powiadomił zleceniodawcy i w związku z powyższym powinna być za niego odprowadzona tylko składka zdrowotna. Ze względu na zmianę przepisów osoby tej nie można objąć dobrowolnym ubezpieczeniem emerytalno-rentowym wstecz i pozostawić wypłatę bez korekty. Korekty raportu imiennego i deklaracji dokona ZUS. Czy zleceniodawca musi skorygować naliczone zleceniobiorcy wynagrodzenie, czy może pozostawić go bez korekty ze względu na czas jaki upłynął od momentu wypłaty?