Czy osoba zatrudniona na umowę o pracę może dobrowolnie przystąpić do ubezpieczenia chorobowego z kontraktu menedżerskiego

Czy w przypadku gdy osoba fizyczna będzie zatrudniona na podstawie umowy o pracę, to w tym samym okresie, z tytułu zawartego kontraktu menedżerskiego, może ona dobrowolnie przystąpić wyłącznie do ubezpieczenia chorobowego, bez obowiązku opłacania składek na ubezpieczenia emerytalne i rentowe z tego kontraktu?