Poradnia oświatowa

• Czy na urlopie szkoleniowym przysługuje prawo do wynagrodzenia za godziny ponadwymiarowe
• Jak udział w konkursie na dyrektora szkoły wpływa na urlop dla poratowania zdrowia
• Kiedy nauczycielowi przysługuje prawo do wcześniejszej wypłaty nagrody jubileuszowej
• Czy urlop bezpłatny można zaliczyć do stażu pracy

Zatrudniona w pełnym wymiarze zajęć w szkole podstawowej nauczycielka języka polskiego otrzymała od dyrektora skierowanie na studia magisterskie uzupełniające. W związku z rozpoczęciem zajęć na uczelni po przerwie świątecznej będzie korzystała przez 10 dni z urlopu szkoleniowego. Zgodnie z arkuszem organizacyjnym szkoły w jej pensum ujęte są także godziny ponadwymiarowe. Czy w okresie urlopu szkoleniowego nauczycielka zachowa prawo do wynagrodzenia również za te godziny?

Nauczyciel korzystający z urlopu szkoleniowego zachowuje prawo do pełnego wynagrodzenia. Oznacza to, że wszystkie elementy wynagrodzenia wynikające z umowy o pracę, w tym także dodatkowe świadczenia związane z pełnieniem obowiązków dydaktycznych, przysługują w pełnej wysokości za okres urlopu.

W praktyce oznacza to, że jeśli nauczyciel w arkuszu organizacyjnym miał przydzielone godziny ponadwymiarowe – czyli dodatkowe zajęcia wykraczające poza podstawowe pensum, to traktuje się je w tym okresie jak godziny faktycznie przepracowane.