Wyrok WSA w Gorzowie Wlkp. z dnia 11 grudnia 2025 r., sygn. II SA/Go 445/25

Zarządzenie wójta o unieważnieniu konkursu na stanowisko dyrektora zespołu szkolno-przedszkolnego było zgodne z prawem, gdyż błędne wykluczenie kandydata przez komisję stanowiło nieuzasadnione niedopuszczenie, co uzasadniało ponowne przeprowadzenie konkursu.

Wojewódzki Sąd Administracyjny w Gorzowie Wielkopolskim w składzie następującym: Przewodniczący Sędzia WSA Jarosław Piątek Sędziowie Sędzia WSA Michał Ruszyński Sędzia WSA Kamila Karwatowicz (spr.) Protokolant St. sekr. sądowy Katarzyna Zarychta po rozpoznaniu na rozprawie w dniu 11 grudnia 2025 r. sprawy ze skargi G. T. na zarządzenie Wójta Gminy [...] z dnia [...] r. nr [...] w sprawie unieważnienia konkursu na stanowisko [...] w [...] oddala skargę.

Uzasadnienie

Zarządzeniem nr [...] z dnia [...] maja 2025 r., działając na podstawie art. 63 ust. 10 w zw. z art. 29 ust. 1 pkt 2 ustawy z dnia 14 grudnia 2016 r. – Prawo oświatowe (tj. Dz. U. z 2024 r. poz. 737 ze zm., dalej jako P.o.), art. 30 ust. 2 pkt 5 ustawy z dnia 8marca 1990 r. o samorządzie gminnym (tj. Dz. U. z 2024 r. poz. 1465 ze zm., dalej jako u.s.g.), § 1 ust. 1 i 2 rozporządzenia Ministra Edukacji Narodowej z dnia 11 sierpnia 2017 r. w sprawie regulaminu konkursu na stanowisko dyrektora publicznego przedszkola, publicznej szkoły podstawowej, publicznej szkoły ponadpodstawowej lub publicznej placówki oraz trybu pracy komisji konkursowej (Dz. U. z 2021 r. poz. 1428, dalej jako rozporządzenie) Wójt Gminy [...] ogłosił konkurs w celu wyłonienia kandydata na stanowisko dyrektora Zespołu Szkolno-Przedszkolnego w [...]. W załączniku do powyższego zarządzenia w pkt III wskazano wymagania wobec kandydatów. Z kolei w pkt IV ppkt 1-15 wymieniono wymagane dokumenty, m.in.: uzasadnienie przystąpienia do konkursu i koncepcja funkcjonowania i rozwoju zespołu szkolno-przedszolnego, życiorys z opisem przebiegu pracy zawodowej, zawierający w szczególności informacje o: stażu pracy pedagogicznej (w przypadku nauczyciela), stażu pracy, w tym stażu pracy na stanowisku kierowniczym (w przypadku osoby niebędącej nauczycielem), poświadczone przez kandydata za zgodność z oryginałem kopie dokumentów potwierdzających posiadanie wymaganego stażu pracy, świadectw pracy zaświadczenia o zatrudnieniu i inne. W pkt V informacje o sposobie i terminie składania ofert podano, że dokumenty sporządzone i poświadczone przez kandydata winny być opatrzone datą i własnoręcznym podpisem. Termin składania ofert wyznaczono na 28 maja 2025 r. godz. 14.00.