Jak interpretować warunek zatrudnienia w pierwszym roku opodatkowania estońskim CIT?

PROBLEM

Spółka korzysta z opodatkowania ryczałtem od dochodów spółek (tzw. estoński CIT). W trakcie czynności sprawdzających urząd skarbowy zakwestionował prawidłowość wypełnienia załącznika dotyczącego warunków zatrudnienia w pierwszym roku opodatkowania ryczałtem. Spółka w 2022 r. zatrudniała dwie osoby na umowę o pracę oraz jedną osobę na umowę zlecenia. Powstała wątpliwość, czy w takiej sytuacji spełniony został warunek zatrudnienia wymagany w pierwszym roku stosowania estońskiego CIT oraz czy prawidłowo oznaczono odpowiednie pozycje w formularzu.