Jakie warunki zatrudnienia musi spełniać spółka z o.o. planująca przejść na CIT estoński

PROBLEM

Mam pytanie dotyczące przejścia spółki na CIT estoński. 2-letnia spółka niebędąca małym podatnikiem w marcu br. przekształciła się ze spółki komandytowej na spółkę z o.o. i planuje teraz przejść na CIT estoński. Od kiedy musi spełniać warunki zatrudnienia? Czy 82% okresu zatrudnia względem roku jest liczone jako cały rok kalendarzowy, czy rok podatkowy względem przejścia na CIT? Czy jeśli do kwietnia nie zatrudniała pracowników może jeszcze w tym roku przejść na CIT estoński?