Czy potrzebna jest zgoda pracownika na wyrejestrowanie członka jego rodziny z ubezpieczenia zdrowotnego

Pracodawca jako płatnik składek ma obowiązek wyrejestrowania członka rodziny pracownika zgłoszonego do ubezpieczenia zdrowotnego, jeśli zaszły ku temu określone okoliczności, a więc gdy członek rodziny, np. przestał spełniać warunek zgłoszenia albo pracodawca zwalnia pracownika – krewnego. Czy może to zrobić bez zgody pracownika?

Osoba, która jest objęta ubezpieczeniem zdrowotnym z danego tytułu, np. ze stosunku pracy, jest zobowiązana zgłosić do tego ubezpieczenia członka rodziny, który takiego tytułu nie posiada. Zgłoszenia członka rodziny do ubezpieczenia zdrowotnego dokonuje na wniosek ubezpieczonego jego płatnik składek, czyli w przypadku pracownika – pracodawca. Pracownik informuje swojego płatnika składek o członkach rodziny podlegających zgłoszeniu do ubezpieczenia zdrowotnego w terminie 7 dni od dnia zaistnienia okoliczności powodujących konieczność dokonania zgłoszenia.