Czy pracownikowi uczestniczącemu w kursie zawodowym zakończonym certyfikatem przysługuje urlop szkoleniowy

PROBLEM

Czy pracodawca może udzielić pracownikowi urlopu szkoleniowego w wymiarze 2 dni w celu podniesienia kwalifikacji w zawodzie fizjoterapeuty (kurs 3-dniowy zakończony uzyskaniem certyfikatu)? Czy za te dwa dni urlopu szkoleniowego przysługuje 100% wynagrodzenia?