Ile powinniśmy pracować

Propozycja skrócenia tygodnia pracy do czterech dni bywa przedstawiana jako kolejny etap postępu technologicznego. Automatyzacja, wzrost produktywności i zmiana preferencji pracowników mają stopniowo prowadzić do większej ilości wolnego czasu. Tyle że globalna rzeczywistość nie układa się w jednolitą linię rozwoju. Świat pracy jest dziś bardziej zróżnicowany niż kiedykolwiek, a sześciodniowy tydzień nie jest wyjątkiem historycznym, lecz masową praktyką obejmującą setki milionów ludzi. W starzejących się społeczeństwach i przy niedoborze pracowników w wieku produkcyjnym niedługo możemy potrzebować większej liczby nadgodzin.