Czy okres trwającego zatrudnienia można wliczyć do stażu pracy u drugiego pracodawcy

PROBLEM

Pracownica przebywa na urlopie wychowawczym do czerwca 2028 r. Otrzymaliśmy wiadomość, że pracuje w drugim miejscu. Czy pracownica może przenieść staż pracy uprawniający do wypłaty dodatku za wysługę lat do drugiego miejsca zatrudnienia? Czy może przenieść wyłączenie poprzednio zakończone okresy zatrudnienia (okresy przed nawiązaniem stosunku pracy w naszej jednostce)? Czy w związku z faktem, że nie wypłacamy dodatku za wysługę lat (ponieważ przebywa na urlopie), pracownica może przenieść cały staż pracy uwzględniając lata wypracowane w naszej jednostce?