Kierowcy poza transportem drogowym: jakie odpoczynki musi zapewnić pracodawca?

Pracownik zatrudniony na stanowisku kierowcy, który nie podlega unijnym regulacjom dotyczącym czasu prowadzenia pojazdów, nadal korzysta ze szczególnej ochrony w zakresie regeneracji sił. Oznacza to konieczność stosowania odrębnych zasad wynikających z ustawy o czasie pracy kierowców, które w pewnych aspektach są bardziej rygorystyczne niż ogólne przepisy prawa pracy.

W przypadku kierowców nieobjętych regulacjami rozporządzenia nr 561/2006 (podane w podstawie prawnej) – prowadzących pojazdy o dopuszczalnej masie całkowitej do 3,5 t lub przeznaczone do przewozu maksymalnie dziewięciu osób, a także kierujących pojazdami większymi, lecz wyłączonymi spod stosowania tego aktu – w zakresie odpoczynków minimalnych mają zastosowanie wyłącznie przepisy ustawy o czasie pracy kierowców (dalej: u.c.p.k.). Są one w dużej mierze zbliżone do regulacji kodeksowych odnoszących się do ogółu pracowników, jednak zawierają kilka istotnych odrębności mających duże znaczenie praktyczne.