interpretacja
Sztabka złota dla zatrudnionego od pracodawcy. Co z podatkiem?
Nie pierwszy raz skarbówka potwierdza, że prezenty dla pracownika nie są opodatkowane PIT, jeżeli pracodawca nie zobowiązał się do ich przekazania w umowie o pracę ani w zakładowych aktach wewnętrznych. Ale co w sytuacji, gdy szef przekazuje podwładnym sztabki złota, a waga każdej z nich zależy od stażu pracy w firmie?
Spytała o to spółka, która planuje przekazywać pracownikom sztabki złota w nagrodę za staż pracy – im wyższy, tym większa waga sztabki. Nagrodę będą dostawać pracownicy, których staż pracy wynosi 5 lat oraz wielokrotność tego okresu (10, 15 lat itd.). Nie będzie to powiązane z żadnym świadczeniem wzajemnym z ich strony, w szczególności nie będzie zależeć od wyników pracy, jakości wykonywanych obowiązków, efektywności ani ocen pracowniczych.
Spółka dodała, że jej intencją jest, aby nagrodę otrzymał każdy pracownik, który osiągnie wymagany staż pracy. Ma to – jak wyjaśniła – „służyć budowaniu wizerunku pracodawcy jako podmiotu działającego w sposób transparentny i etyczny”.
Chciała się upewnić, że przy wręczeniu nagrody nie będzie musiała potrącić zaliczki na PIT. Uważała, że w tym wypadku będą miały zastosowanie przepisy o innym podatku – od spadków i darowizn. To wyklucza opodatkowanie podatkiem dochodowym od osób fizycznych, w myśl art. 2 ust. 1 pkt 3 ustawy o PIT.
Dyrektor Krajowej Informacji Skarbowej przyznał jej rację. Wyjaśnił, że jeśli spółka nie zobowiązała się do przekazywania nagród na podstawie zawartej umowy o pracę ani zakładowych aktów wewnętrznych, tylko wręcza sztabki złota dobrowolnie w celu gratulacji, docenienia, uhonorowania pracownika, to nie powinna potrącać zaliczek na PIT. Mają tu zastosowanie przepisy o podatku od spadków i darowizn – potwierdził.
Identycznie stwierdził wielokrotnie w sprawie przekazywania pracownikom różnego rodzaju prezentów z okazji świąt, ślubu, narodzin dziecka, jubileuszu pracy, przejścia na emeryturę. Przykładem są interpretacje z 25 czerwca 2026 r. (sygn. 0112-KDIL2-1.4011.467.2026.3.KF), 14 stycznia 2026 r. (0112 -KDIL2-1.4011.909.2025. 1.KP), 12 sierpnia 2025 r. (0112-KDWL.4011.72. 2025.1.WS), 12 sierpnia 2025 r. (0112-KDWL. 4011.73.2025.1.WS). ©℗
Interpretacja indywidualna dyrektora KIS z 5 czerwca 2026 r., sygn. 0113-KDIPT2-3.4011.309.2026.2.GG
Katarzyna Jędrzejewska
katarzyna.jedrzejewska@infor.pl


