uprawnienia

Decyzja inspektora pracy obciąży finanse firm

Od środy inspektorzy mogą decyzją zamieniać umowy cywilnoprawne i kontrakty B2B w umowy o pracę. Firmy nie znają jeszcze wszystkich skutków finansowych i podatkowych takich rozstrzygnięć. DGP poprosił resort finansów o wykładnię

Na skutek przekształcenia umowy cywilnoprawnej w umowę o pracę pracodawca może się stać płatnikiem zaległych składek ZUS i podatków. Zgodnie z obowiązującymi od 8 lipca przepisami zawarcie umowy o pracę następuje z dniem wydania decyzji, która wywołuje skutki prawne związane ze stwierdzeniem istnienia stosunku pracy w zakresie prawa pracy, podatków, ubezpieczeń społecznych i zdrowotnych oraz obowiązkowych wpłat na fundusze. Decyzja staje się wykonalna po upływie terminu do wniesienia odwołania, jeśli żadna ze stron go nie złożyła, z dniem prawomocnego orzeczenia sądu albo nadania jej rygoru natychmiastowej wykonalności. W okresie postępowania przed sądami powszechnymi wykonalność decyzji jest wstrzymana. Pojawia się więc pytanie, jakie skutki podatkowe dla przedsiębiorcy rodzi utrzymanie przez sąd decyzji wydanej przez inspektora pracy.