Sprawdzanie tożsamości pracowników

Stosunek pracy

Podczas kontroli w zakładzie pracy inspektor pracy nie wylegitymował pracownika ww. zakładu i zawierzył mu, że nazywa się Pan X, który akurat ma urlop i został pilnie wezwany do pracy, a nie Pan Y, który jest na zwolnieniu lekarskim. Jak się sprawdza tożsamość pracowników podczas kontroli i jednocześnie ich prawdomówność? Czy inspektor pracy „przyłapując” pracownika będącego na zwolnieniu lekarskim przy wykonywaniu pracy ma obowiązek powiadomić ZUS?

Pozostało 80% treści

Chcesz uzyskać dostęp? Skorzystaj z bezpłatnego abonamentu

TESTUJ INFORLEX przez 5 dni za darmo!

Zyskasz:

aktualności i zmiany przepisów z zakresu, m.in. podatków, rachunkowości, kadr, płac i ZUS
Dziennik Gazetę Prawną, szkolenia, książki i komentarze ekspertów
czasopisma INFOR m.in. Monitor księgowego, Biuletyn VAT oraz MONITOR prawa pracy i ubezpieczeń

Jeśli już masz abonament Inforlex Zaloguj się

Zobacz także

Szkolenie Zobacz więcej

Co czeka pracodawców w związku ze zmianami w ustawie o PIP

Książka Zobacz więcej

Kontrola inspekcji pracy i ZUS