Świadczenia dla pracownika powołanego do wojska

tematy:

zwolnienie od pracy

Data publikacji: 11.10.2004

Jeden z pracowników został powołany do czynnej służby wojskowej. Czy w związku z tym pracownikowi przysługują jakieś zwolnienia od pracy? Czy należy wypłacić mu dodatkowe wynagrodzenie?

Pozostało 90% treści

Chcesz uzyskać dostęp? Skorzystaj z bezpłatnego abonamentu

TESTUJ INFORLEX przez 5 dni za darmo!

Zyskasz:

aktualności i zmiany przepisów z zakresu, m.in. podatków, rachunkowości, kadr, płac i ZUS
Dziennik Gazetę Prawną, szkolenia, książki i komentarze ekspertów
czasopisma INFOR m.in. Monitor księgowego, Biuletyn VAT oraz MONITOR prawa pracy i ubezpieczeń

Jeśli już masz abonament Inforlex Zaloguj się

Zobacz także

Czy czas odbywania czynnej służby wojskowej jest traktowany jako okres zatrudnienia
Kiedy rozwiązać umowę z pracownikiem, który otrzymał powołanie do zawodowej służby wojskowej
Czy pracownik podlega ochronie przed rozwiązaniem umowy o pracę w razie powołania do dobrowolnej zasadniczej służby wojskowej?
Czy termin wypłaty należności dla żołnierzy może być dłuższy niż 14 dni
Program Ochrony Ludności i Obrony Cywilnej – zadania i finansowanie

Książka

Urlopy wypoczynkowe. Udzielanie, ustalanie wymiaru i rozliczanie wynagrodzenia