Obowiązki płatnika przy pracownikach i zleceniobiorcach

Na gruncie ustawy o podatku dochodowym od osób fizycznych płatnikami są m.in. zakłady pracy z tytułu zawartych przez nie umów o pracę oraz zleceniodawcy, jeżeli drugą stroną umowy-zlecenia jest osoba niebędąca przedsiębiorcą. Obowiązki płatników podzielić można na dwie grupy:

1) w pierwszej znajdą się konieczne do wykonania czynności, które wiążą się z zakończeniem roku podatkowego (w tym wypadku roku 2006),

2) druga zaś obejmuje działania, jakie należy podjąć w ciągu roku.

Zakończenie roku podatkowego 2006 wiąże się dla płatnika z wieloma obowiązkami. Należy zdawać sobie sprawę, że płatnik wykorzystuje tu formularze podatkowe mające zastosowanie do dochodów osiągniętych od 1 stycznia do 31 grudnia 2006 r. Jest to istotne, ponieważ w okresie dokonywania tych obowiązków opublikowane są już nowe formularze podatkowe, które mają zastosowanie do dochodów osiąganych od 1 stycznia 2007 r.

Wprawdzie zasadą jest, że to podatnik po zakończeniu roku podatkowego samodzielnie rozlicza się z fiskusem, jednak ustawodawca przewidział odstępstwa od tej reguły. Obowiązek sporządzenia zeznania rocznego mogą przerzucić na płatnika m.in. osoby uzyskujące dochody z następujących źródeł:

- stosunek pracy,

- stosunek służbowy,

- praca nakładcza,

- spółdzielczy stosunek pracy.

Warunkiem skutecznego domagania się od pracodawcy rozliczenia rocznego jest złożenie przez pracownika oświadczenia PIT-12. Stanowi ono zapewnienie, że pracownik w 2006 r.:

1) nie uzyskał w roku podatkowym innych dochodów (przychodów), z wyjątkiem dochodów opodatkowanych ryczałtowo na podstawie art. 28, 30, 30a, 30b u.p.d.o.f.,