Demografia ma coraz większy wpływ na polski rynek pracy. To wyzwanie dla pracodawców

Do 2025 r. z polskiego rynku pracy zniknie 2,1 mln, czyli 12,5 proc. obecnych pracowników – szacuje Polski Instytut Ekonomiczny. Demografia wzmacnia sytuację pracowników i jest wyzwaniem dla pracodawców.

Raport PIE, rządowego think tanku, zatytułowany „Konsekwencje zmian demograficznych dla podaży pracy w Polsce (autorzy: Paula Kukołowicz, Paweł Leszczyński, Jędrzej Lubasiński, redakcja merytoryczna: Andrzej Kubisiak) pokazuje, co czeka Polskę, jeśli w najbliższej dekadzie utrzymają się kluczowe wskaźniki demograficzne, na czele z dzietnością i liczbą urodzin, ale też saldem migracji. Wedle raportu w wyniku obecnych procesów demograficznych do 2035 r., czyli w dekadę, polski rynek pracy skurczy się o 2,1 mln pracowników, a więc aż o 12,5 proc.

Deficyty mają się pogłębiać w prawie wszystkich sekcjach PKD. Oto prognozowane napływy i odpływy pracowników w latach 2025–2035 (w tysiącach osób):