Personel i Zarządzanie 2/2003 z 16.01.2003, str. 44
Data publikacji: 02.07.2018
Prawne podwaliny Europy (8)
Prawne podwaliny Europy (8)
Ochrona pracy dzieci i
młodocianych w państwach Unii EuropejskiejKrzysztof
WALCZAKAutor jest szefem projektów ds. stosunków pracy w
Hay Group Sp. z o.o. oraz wykładowcą prawa pracy na Wydziale Zarządzania Uniwersytetu Warszawskiego, w Wyższej Szkole Przedsiębiorczości i Zarządzania im. L. Koźmińskiego oraz w Wyższej Szkole Handlu i Prawa w Warszawie.Kontakt: krzysztof walczak@haygroup.com
W regulacjach prawnych dotyczących zatrudniania dzieci i
młodocianych w państwach członkowskich Unii Europejskiej szczególną wagę przykłada się do czasu pracy oraz zakresu i rodzaju wykonywanych przez nich zajęć. W jakim wieku można zatrudniać młodocianych, jakie warunki pracy i odpoczynku należy zapewnić tym z nich, którzy podlegają obowiązkowi szkolnemu? Jakie są wobec nich obowiązki pracodawcy?R
egulacje dotyczące ochrony pracy dzieci i młodocianych w dokumentach Rady Europy i Unii Europejskiej opierają się w głównej mierze na dwudziestu konwencjach przyjętych przez Międzynarodową Organizację Pracy, wśród których do najważniejszych należy zaliczyć ratyfikowane przez Polskę:l
Konwencję nr 138, dotyczącą najniższego wieku dopuszczania do zatrudnienia, z 1973 r. (Dz.U. z 1978 r. nr 12, poz. 53),l
Konwencję nr 79, dotyczącą ograniczenia pracy nocnej dzieci i młodocianych w zajęciach nieprzemysłowych, z
POTRZEBUJESZ POMOCY?