E-learning w zarządzaniu kadrami

W skład zespołu pracującego nad wdrożeniem e-learningu w Raiffeisen Bank Polska SA weszli menedżerowie i pracownicy działów personalnego i informatycznego, a z drugiej strony - doradcy, informatycy i dydaktycy z firmy Computerland SA. Na czele zespołu wdrożeniowego stanęły dwie osoby:

- dyrektor biura szkoleń Raiffeisen Bank

oraz

- dyrektor Centrum Zarządzania Wiedzą w Computerland SA

W pierwszej części rozmowy z nimi, zamieszczonej w dodatku „Ekspert Personalny”, dołączonym do „Personelu” nr 5 (146) z 1-15 marca 2003 roku, przedstawiliśmy zagadnienia związane z przygotowaniem firmy do wyboru i wdrożenia elektronicznego systemu edukacji. Druga część rozmowy, opublikowana w „Personelu” nr 11 (152) dotyczyła wyboru najkorzystniejszego systemu e-learningowego i konieczności współpracy między zarządem firmy, działem HR i działem IT przy wdrażaniu szkoleń elektronicznych. W trzeciej, ostatniej części rozmowy - o wykorzystaniu e-learningu w zarządzaniu kadrami.