Nauka musi być potrzebą

Motywacja to najbardziej krytyczny aspekt koncepcji szkoleń elektronicznych w firmie. Nawet najlepiej zaprojektowany kurs szkoleniowy nie odniesie sukcesu, jeśli zabraknie motywacji pracownika do zdobywania wiedzy. To pewne: jeśli pracownik nie chce się uczyć, inwestycja się nie zwróci! Co zrobić, aby uczestnicy szkoleń chcieli się uczyć?