Marzena Dalka: - W 2001 roku powołaliśmy wspólnie z firmą Spedpol Szkołę Liderów Schenker-Spedpol. Celem tego projektu było stworzenie powtarzalnej formuły poszerzania wiedzy menedżerskiej i doskonalenia umiejętności z zakresu przywództwa, niezbędnych w dynamicznych, rozwijających się firmach logistycznych. Kiedy rozpoczynaliśmy poszukiwania odpowiednich fachowców, nasza wiedza na temat e-learningu nie była duża. Oferty przedstawiały nam przede wszystkim firmy tworzące zaplecze techniczne, czyli platformy, z których udostępniany może być program szkoleń. Dużo czasu zajęło nam oddzielenie propozycji technicznych od merytorycznych, czyli tych, które zawierały rzecz najważniejszą z naszego punktu widzenia: zawartość programu szkoleniowego.

Jednocześnie omawiając koncepcję merytoryczną rozpoznawaliśmy możliwości techniczne, czyli miejsca i sposoby udostępnienia programu użytkownikom. W budżecie szkoleniowym nie przewidzieliśmy żadnych środków na zakup platformy dla programu edukacyjnego. Ograniczeni brakiem pieniędzy, ale przekonani o konieczności dokonania pierwszego kroku w świat e-learningu, musieliśmy szukać innego rozwiązania. Okazał się nim nasz intranet.