Szkolenia na mapie przyszłości

Struktury firm ulegają ciągłemu spłaszczaniu, uelastycznianiu, wirtualizacji, umiędzynarodowieniu, a coraz więcej pracowników coraz dłużej pracuje poza firmą, często kosztem życia prywatnego. Weryfikacji wymagają więc nie tylko programy szkoleniowe i metody dydaktyczne, ale również koncepcje i strategie szkoleniowe.