- Pośrednio tak. Nie mogą natomiast występować jako projektodawcy. O środki aplikują instytucje prowadzące działalność szkoleniową. Jednak zgłaszają one projekty, którymi działy personalne powinny być zainteresowane. PARP jest instytucją wdrażającą działanie „Rozwój kadr nowoczesnej gospodarki” finansowane z Europejskiego Funduszu Społecznego (EFS). Mieści się ono w priorytecie II Sektorowego Programu Operacyjnego „Rozwój zasobów ludzkich” (SPO RZL), zatytułowanym „Rozwój społeczeństwa opartego na wiedzy”.

Dwa z trzech schematów realizowanych w ramach wspomnianego działania z pewnością zainteresują pracowników personalnych. Chodzi o schemat A „Doskonalenie umiejętności i kwalifikacji kadr” - tu projekty szkoleń, studiów podyplomowych czy staży pracowników przedsiębiorstw w instytucjach naukowo-badawczych mogą zgłaszać instytucje szkoleniowe. Mogą nimi być komercyjne firmy szkoleniowe, ale także podmioty nie działające dla zysku - szkoły, w tym szkoły wyższe, jednostki naukowe. W tym schemacie środki zostaną przyznane najlepszym projektom w trybie konkursu.