Narzędzie obiektywnej charakterystyki człowieka

Konfucjusz mawiał: „Znajdź pracę, którą polubisz, a do końca życia nie będziesz musiał pracować!”. Dzisiaj najbardziej sprzyjającego nam rodzaju zawodowej aktywności nie musimy już poszukiwać metodą prób i błędów. Wiedzę o swoich naturalnych predyspozycjach możemy poszerzyć dzięki prostej, ale zaskakująco trafnej metodzie diagnozy naszego potencjału - Thomas International.

Renata Kaczyńska-Maciejowska

Autorka jest psychologiem, trenerem i konsultantem ds. zarządzania zasobami ludzkimi, właścicielką firmy doradczo- -szkoleniowej PROSPERA Consulting.

Kontakt: prospera@prospera.pl

Sukces w pracy zdecydowanie łatwiej osiągnąć, gdy związane z nią codzienne zadania sprawiają nam przyjemność. Jest to możliwe, jeśli rodzaj wykonywanej pracy odpowiada naszym możliwościom i jest dopasowany do cech i predyspozycji danej osoby. Na takim dostosowaniu pracownika do specyfiki zajmowanego stanowiska korzysta on sam - ponieważ w realizację zadań na pożądanym poziomie ich jakości i tempa może wkładać mniej wysiłku, a uzyskuje więcej satysfakcji.

Pozostało 89% treści

Chcesz uzyskać dostęp? Skorzystaj z bezpłatnego abonamentu

TESTUJ INFORLEX przez 5 dni za darmo!

Zyskasz:

aktualności i zmiany przepisów z zakresu, m.in. podatków, rachunkowości, kadr, płac i ZUS
Dziennik Gazetę Prawną, szkolenia, książki i komentarze ekspertów
czasopisma INFOR m.in. Monitor księgowego, Biuletyn VAT oraz MONITOR prawa pracy i ubezpieczeń

Jeśli już masz abonament Inforlex Zaloguj się

Zobacz także