Taka praca się opłaca!

„Sprawdź zanim zatrudnisz”, to hasło przewodnie agencji pracy tymczasowej. I rzeczywiście - zatrudnienie pracownika tymczasowego daje możliwość weryfikacji danej osoby w środowisku pracy. Jeśli nie spełni on oczekiwań pracodawcy, można się z nim rozstać bez jakichkolwiek sankcji. Agencje dają gwarancję szybkiej wymiany na nową osobę; praktycznie w ciągu kilku godzin kolejny pracownik może przystąpić do wykonywania zadań.

Najczęściej pracowników tymczasowych zatrudnia się - na wybranych stanowiskach, na przykład w recepcji - w przypadku zwolnień lekarskich lub urlopów wypoczynkowych etatowych pracowników. Takie zapotrzebowanie występuje również w firmach z wyraźną sezonowością produkcji czy usług, kiedy konieczne staje się dostosowanie zatrudnienia do rynku. Przykładem mogą być przedsiębiorstwa produkujące napoje czy lody, w których latem gwałtownie wzrasta potrzeba zatrudnienia znacznie większej liczby osób.