Najlepsi na stanowiska!

Zarządzanie rozwojem talentów (talent management, w skrócie TM) jest trendem globalnym. Światowe dane demograficzne wskazują, że w krajach rozwiniętych panuje albo wkrótce nastanie niż demograficzny. W konsekwencji pozyskiwanie i rozwój utalentowanych ludzi, którzy będą mogli pełnić ważne funkcje w organizacjach, stanie się jeszcze trudniejsze niż obecnie - zmniejszy się bowiem również populacja wybitnych pracowników, o których zabiegają korporacje. Zarządzanie rozwojem talentów stanowi odpowiedź na to wyzwanie. Pozwala znajdować i rozwijać talenty będące już teraz w organizacji, jak i przyciągać kolejne z zewnątrz. W marcu 2004 roku Grupa ING w Polsce wprowadziła dla wszystkich swoich spółek program zarządzania rozwojem talentów.