Opis przypadku

W firmie farmaceutycznej, w której pracuję, blisko rok temu zarząd podjął decyzję o wdrożeniu systemu ocen dla wszystkich pracowników. Dotychczas dość systematyczną oceną objęci byli przedstawiciele medyczni i apteczni. Osobiście to mnie nie dotyczyło - jestem kierownikiem produktu i choć pracuję na rzecz przedstawicieli, to nie uczestniczyłem w ich ocenie. Natomiast pięć miesięcy temu doświadczyłem na własnej skórze, co to znaczy oceniać i być ocenianym.