l Co skłoniło Państwa do wdrożenia systemu ocen okresowych?

- PKP Cargo SA to firma z długą tradycją, ale zarządzana dość tradycyjnymi metodami. Jednym z podstawowych założeń, jakie postawili przed sobą menedżerowie personalni spółki, była zmiana sposobów i metod zarządzania zasobami ludzkimi, w tym wprowadzenie nowoczesnych narzędzi HRM. Zmiany rozpoczęliśmy od wdrożenia systemu ocen pracowniczych.