Jak pracować zgodnie z wyznawanymi przez siebie wartościami?

Jestem młodym menedżerem. Brałem udział w rozmaitych szkoleniach, dotyczących m.in. miękkich umiejętności - związanych z komunikowaniem się w spółce, przywództwem, przeprowadzaniem rozmowy oceniającej itp. Wyniosłem z nich przekonanie, że powinienem jak najlepiej znać siebie, a przez to poznać moich podwładnych. W ten sposób, budując partnerskie relacje, będę ich motywował do ponoszenia odpowiedzialności i zaangażowania w firmowe projekty. Tylko na co dzień jest to piekielnie trudne. Żądania natychmiastowego wykonania zadań, konflikty, sprzeczne dyrektywy zarządu, często skrajna niekompetencja pracowników właściwie uniemożliwiają realizację bliskich mi wartości. Czy nie jest to jakaś niemająca wiele wspólnego z życiem ideologia?