Rynek studiów z zakresu zarządzania zasobami ludzkimi nie tylko się rozwija, ale i specjalizuje. Uczelnie otwierają kierunki podyplomowe, takie jak trener biznesu, zarządzanie kompetencjami i różne typy coachingu. Nic w tym dziwnego, skoro profesjonalni i dobrze wykształceni pracownicy działów personalnych w coraz większym stopniu decydują o wynikach i sukcesie firmy. Szczególnie w ostatnich latach, gdy pracodawcy konkurują między sobą o dobrych specjalistów i menedżerów - doświadczeni rekruterzy, trenerzy i szkoleniowcy w przedsiębiorstwie są na wagę złota.

Praktycy mogą więcej

- - mówi Piotr Palikowski, dyrektor generalny Polskiego Stowarzyszenia Zarządzania Kadrami. -