Gra symulacyjna w programie rozwoju przyszłej kadry menedżerskiej

Biznes nie tylko na niby

Ze względu na brak odpowiednich kandydatów do pracy firmy coraz częściej decydują się na awans wewnętrzny. Jednak, aby pracownik, zwłaszcza przyszły menedżer, mógł w pełni wykonywać swoje zadania, musi przejść wiele szkoleń. Jedną z form kształcenia przyszłej kadry może być gra symulacyjna, która ma nie tylko emocjonujący charakter, ale przede wszystkim pozwala rozwinąć umiejętność myślenia strategicznego.