Self-coaching, czyli jak samodzielnie doskonalić miękkie kompetencje?
Sposób, w jaki komunikuję się ze współpracownikami, często prowadzi do niepotrzebnych nieporozumień i konfliktów. Wydaje mi się, że muszę popracować nad swoimi miękkimi umiejętnościami. Jestem jednak zapracowaną osobą i w związku z tym w najbliższym okresie nie mam na to czasu. Czy istnieje jakaś alternatywna metoda doskonalenia umiejętności miękkich, którą mógłbym z powodzeniem zastosować samodzielnie?
PROBLEM
ODPOWIEDŹ
Umiejętność odnalezienia się w zawiłych relacjach i kontaktach z innymi, niekiedy także z tzw. trudnymi ludźmi, jest często warunkiem otworzenia przed sobą drzwi do awansu, zdobycia intratnego kontraktu lub zapewnienia sobie po prostu dobrej lub przynajmniej znośnej atmosfery w pracy. Treningi lub coaching wydają się optymalną formą doskonalenia takich umiejętności. Zapewniając fachową pomoc ze strony trenera lub coacha, stwarzają okazję do tego, aby solidnie popracować nad wzrostem własnej biegłości w zakresie komunikowania się z innymi, przekonywania, wywierania wpływu, przewodzenia, negocjowania, rozwiązywania konfliktów i innych kompetencji społecznych ważnych w pracy.
POTRZEBUJESZ POMOCY?