Jakie szkody może spowodować plotka w firmie?
Otrzymałam ciekawą pracę na stanowisku asystentki w międzynarodowej firmie. Współpracowałam bezpośrednio z kilkoma team liderami działów. Początkowo współpraca układała się dobrze, z czasem pojawiły się zarzuty pod moim adresem, które nigdy nie były mi bezpośrednio komunikowane, a dowiadywałam się o nich przypadkiem. Słyszałam też, że po firmie krążą plotki dotyczące mojej pracy, zachowania i przeszłości. Poprzedni pracodawcy cenili moją pracę, dlatego teraz byłam kompletnie zaskoczona i zdruzgotana zaistniałą sytuacją. Nie rozumiałam, dlaczego nikt nie porozmawiał ze mną wprost. Odeszłam z tej firmy, jednak do tej pory trudno mi pojąć, co właściwie się wydarzyło.
PROBLEM
ODPOWIEDŹ
Przyczyn takich zachowań wśród pracowników jest wiele - poczynając od nieświadomych, a kończąc na przemyślanych taktykach, mających na celu eliminację niewygodnego pracownika. Sytuacje takie są dla osoby dotkniętej przeżyciem stresującym i absolutnie dla niej niezrozumiałym. Poznanie przyczyn, doprowadzenie do otwartej dyskusji lub współpraca z zewnętrznym mediatorem pozwala niekiedy dojść do porozumienia.
