Personel i Zarządzanie 2/2010 z 01.02.2010 [dodatek: Personel i Zarządzanie, str. 14]
Data publikacji: 01.07.2018
Układ myśli powiązanych
Rozmowa z Josephem O’Connorem, współzałożycielem International Coaching Community
● Jakie są kluczowe kompetencje efektywnego coacha?
To przede wszystkim empatia i inteligencja emocjonalna. Coach powinien być zaakceptowany i obdarzony zaufaniem przez klienta, aby porozumienie było możliwe. Ogromnie ważna jest także zdolność podążania za klientem bez podpowiadania mu czy sugerowania jakichkolwiek rozwiązań i opinii oraz umiejętność pomagania klientowi w dostrzeganiu różnych perspektyw i rozmaitych punktów widzenia, z których można analizować daną kwestię.
