Anna Królak

Autorka jest ekspertem zarządzania strategicznego i rozwoju osobistego, w latach 2004-2007 pełniła funkcję dyrektora The Top Careers Club.

Kontakt: akrolak@skilltech.pl

A mogło być tak pięknie... Gdy konfrontacja naszych planów i oczekiwań względem e-learningu z efektami jego wdrożenia wskazuje na niepowodzenie, przychodzi czas refleksji i szukanie winnego. Dobrze by było, gdyby ten winny był zmaterializowany i definiowalny. Dlaczego? To proste. Łatwiej wtedy wskazać winnego, to jest konkretne cechy kursu, np. nieprzyjazny interfejs, które zniweczyły naszą chęć do nauczania.