Wpływ sytuacji ekonomicznej na sposób prowadzenia polityki kadrowej według badania "Blanchard Corporate Issues 2010"
Optymizm umiarkowany
Przewidywania polskich respondentów dotyczące stanu gospodarki w roku 2010 wskazują na nieco większą ostrożność niż badanych z pozostałych krajów. Należy przypuszczać, że wynik ten jest rezultatem odmiennego sposobu doświadczania kryzysu gospodarczego w różnych krajach.
Aleksander Drzewiecki
Autor jest prezesem zarządu House of Skills. Jest certyfikowanym konsultantem procesów Blue Ocean Strategy na INSEAD. Pełni funkcję przewodniczącego Rady Polskiej Izby Firm Szkoleniowych, jest wiceprezesem Polskiego Związku Pracodawców Konsultingu.
Kontakt:
aleksander.drzewiecki@ weknowhow.pl
Badanie "Blanchard Corporate Issues 2010" zostało zrealizowane metodą ankiety elektronicznej na przełomie 2009 i 2010 r. Polska wersja badania była częścią światowego projektu. W Polsce badanie zostało zrealizowane przez House of Skills SA na bazie klientów firmy (zaproszenie do udziału w badaniu wysłano 1671 osobom). W badaniu wzięło udział 119 osób na stanowiskach kierowniczych, w tym menedżerów liniowych oraz osób odpowiedzialnych za zarządzanie kadrami na świecie.
POTRZEBUJESZ POMOCY?