Pięć priorytetów
Jakie są priorytety dla działów HR i dlaczego kryzys jest najlepszym momentem na rewizję koncepcji i metod zarządzania ludźmi? Czy zespoły zarządzające działają najlepiej, czy najgorzej? Jak delegować pracowników za granicę, aby zyskać korzyści? Czy wejście do strefy euro będzie oznaczać zawirowania na polskim rynku pracy i płacy?
Takie między innymi pytania pojawiały się w wystąpieniach i dyskusjach podczas III Międzynarodowego Konwentu HR "Global HR Perspective", zorganizowanego przez Polskie Stowarzyszenie Zarządzania Kadrami (PSZK) 22 września w Warszawie. Prezentacje zagranicznych ekspertów zaproszonych do udziału w konferencji udowodniły, że perspektywa myślenia w dziedzinie HRM pod wieloma względami jest wspólna i wynika z niedawnych doświadczeń firm działających w warunkach światowej recesji gospodarczej.
POTRZEBUJESZ POMOCY?