Priorytety HRM w Europie

● Jakie są obecnie trendy w zarządzaniu ludźmi po kryzysie finansowym, ale i prawdopodobnie przed kolejną fazą światowej recesji przewidywanej przez niektórych ekonomistów?

W 2009 roku firmy, które znalazły się na liście najlepszych pracodawców w Europie, wskazywały wyraźnie, że rekrutacja pracowników i właściwe obsadzanie stanowisk było ich najważniejszym priorytetem w obszarze HRM. W tamtym czasie kryzys finansowy nie miał jeszcze znamion kryzysu gospodarczego, który zdominował świat w zeszłym roku. I było to widoczne w priorytetach Top Employers 2009 w Europie. Jednak w tym roku skutki kryzysu gospodarczego są bardzo wyraźne. Tam, gdzie rekrutacja i obsadzanie stanowisk zajmowały wysoką pozycję na liście kluczowych priorytetów w głównym okresie badań w roku 2009, w 2010 roku nastąpiła zmiana i na pierwszym miejscu pojawiło się zaangażowanie pracowników już zatrudnionych w firmach. Spowolnienie gospodarcze znalazło więc swoje odbicie w przesunięciu priorytetów dla działów zarządzania kadrami.