Programy rozwoju

Małgorzata Kafel

Kierownik ds. wynagrodzeń i świadczeń, autorka specjalizuje się w realizacji projektów z zakresu employer branding w TESCO Polska Sp. z o.o.

mkafel@pl.tesco-europe.com

Dziś praca w nowoczesnych sieciach handlowych otwiera możliwości rozwoju kariery w wielu, uznawanych za prestiżowe, dziedzinach - od projektowania, budownictwa, inżynierii, po logistykę, bezpieczeństwo żywności, planowanie przestrzeni handlowej, zakupy, marketing czy finanse - a wszystko to w ramach jednej organizacji.

Potrzeba ciągłego rozwoju

TESCO Polska jest siecią sklepów samoobsługowych na polskim rynku posiadającą obecnie ponad 380 sklepów różnej wielkości (od hipermarketów po małe osiedlowe supermarkety), która nadal dynamicznie się rozwija. Mimo licznej, bo 28-tysięcznej, załogi poszukuje specjalistów i kierowników w sklepach oraz w działach wspierających, by codziennie spełniać oczekiwania 5 milionów klientów. Rozwój firmy i dopasowywanie do zmieniających się oczekiwań klientów wymagają wzrostu umiejętności i kompetencji kadry, dlatego w TESCO zdecydowano się na program rozwoju absolwentów i kontynuację inwestycji w szkolenia utalentowanych pracowników.