W odpowiedzi na to pytanie może pomóc badanie Antal International przeprowadzone na grupie prawie dwóch tysięcy specjalistów i menedżerów: "Specjaliści i menedżerowie - poszukiwanie i zmiana pracy".

Co (u)satysfakcjonuje specjalistę i menedżera

70 proc. respondentów oceniło swoją pracę jako satysfakcjonującą. Mimo że zadowoleni stanowią większość, prawie 1/3 badanych już nie tak bardzo chwali sobie obecne miejsce pracy - ci pracownicy w pierwszej kolejności rozpoczną poszukiwania pracy, a po znalezieniu ciekawej oferty odejdą z firmy. 59 proc. osób niezadowolonych ze swojej obecnej pracy poszukuje aktywnie innej, co robi jedynie 26 proc. tych, którzy odczuwają satysfakcję z obecnej pracy. Warto zawczasu zwrócić uwagę, jakie czynniki najczęściej satysfakcjonują specjalistów i menedżerów, a nad jakimi polscy pracodawcy powinni jeszcze popracować. Choć większość zapewnianych przez pracodawców warunków zatrudnienia jest dobrze oceniana, zawsze dobrze jest zastanowić się, czy nie warto byłoby zrobić w tym temacie więcej (zobacz wykres 1).