Kiedy zapada wyrok i jakie obowiązują środki odwoławcze?
Przed obliczem sądu (4)
Po przeprowadzeniu postępowania sąd pracy wydaje wyrok w sprawie. Rozstrzygnięcie nie zawsze może okazać się korzystne dla stron. Postępowanie przed tym sądem jest jednak dwuinstancyjne. Oznacza to, że decyzja sądu I instancji może być oceniona przez sąd wyższej instancji, gdy strona odwoła się od wydanego orzeczenia.
Ogłoszenie wyroku powinno nastąpić na posiedzeniu, na którym zamknięto rozprawę. Jednak gdy sprawa jest zawiła, sąd może zechcieć jeszcze raz zapoznać się z całością zebranego materiału dowodowego i przygotować rozstrzygnięcie. Odroczy wówczas ogłoszenie wyroku na czas do dwóch tygodni. W takim przypadku niezwłocznie po zamknięciu rozprawy sąd wydaje odpowiednie postanowienie, wyznaczając w nim termin, w którym wyrok zostanie ogłoszony.
Natychmiastowa wykonalność
W przypadku zasądzenia powodowi należnych świadczeń sąd nadaje wyrokowi rygor natychmiastowej wykonalności w części nieprzekraczającej pełnego jednomiesięcznego wynagrodzenia pracownika. Oznacza to, że nawet gdy pozwany odwoła się od wyroku, taką kwotę musi powodowi zapłacić. Jeśli spełnił ten obowiązek, a następnie wyrok sądu I instancji został uchylony lub zmieniony na korzyść pozwanego, ma on prawo domagać się zwrotu spłaconej powodowi kwoty.
Wyrok zaoczny
POTRZEBUJESZ POMOCY?